在工地上班，因工作失误导致脚母趾粉碎性骨折怎么办？

工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，您在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，这完全符合工伤的定义。因此，您的脚母趾粉碎性骨折应当被认定为工伤。

公司责任：

公司未与您签订劳动合同且未缴纳社会保险，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。尽管如此，这并不影响您享受工伤保险待遇的权利。公司应当承担因未依法缴纳工伤保险而导致的相应责任。

维权途径：

鉴于公司未主动申请工伤认定，您可以依据《工伤保险条例》第十七条的规定，在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这将启动工伤认定程序，确保您的权益得到保障。

在工地上班时脚母趾粉碎性骨折，您应当首先确保自己的安全和健康得到及时救治。随后，尽快收集相关证据，如医疗证明、工时记录等，以支持您的工伤认定申请。由于公司未签订劳动合同且未缴纳社会保险，您可以直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。在此过程中，如有需要，您可以寻求专业律师的协助，确保申请流程的顺利进行。